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STT人才理念
自STT成立以来，始终视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务，把“为员工幸福生活而奋斗”写入企业使命；同时，不断提高人力资源管理水平和人才的综合素养，实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。
01 / 我们为您提供 —— 广阔的事业发展平台
公司是一个具有前瞻性的、发展前景可期的平台，是一个可为员工提供更多升职机会的快速发展平台，更是一个只要有干劲、有能力、有想法就能出成绩的务实高效平台。
公司筹划上市机会，关键重点岗位有股权激励政策；提供良好的住宿环境购买五险一金；享受年假福利，执行国家法定节假日，发放应景礼品；举办员工生日PARTY；对优秀员工进行奖励等政策。
02 / 我们为您提供 —— 优越的薪酬福利体系
  • 基本薪酬： 与行业水平相比，公司对高、中、基层岗位分别设计了有竞争力的薪酬体系；
  • 股权激励： 2017年已制定股权激励计划,为中高层管理者和核心骨干的股权激励奠定了基础；
  • 利润分享： 集团各区域制定了与利润挂钩的激励制度，明确每年计提一定的利润比例与关键岗位人才的利润分享；
  • 保险保障： 公司为员工购买社会保险，经常外出岗位人员除社会保险外，还购买商业团险；
  • 带薪假期： 享有带薪年休假、法定节假日、孕产假（产假、孕检假、陪产假、哺乳假）、病假、丧假等假期；
  • 各项补贴： 话费补贴、差旅补贴、兼岗补贴、职称补贴；
  • 节日关怀： 端午节、中秋节、春节等节日礼品。
03 / 我们为您提供 —— 完备的培训和晋升制度 
  • 公司极其重视员工内部培养，拥有完善的培训机制
  • 设立员工发展专项基金，持续为员工提供管理和专业双通道晋升途径
  • 提倡人性化沟通、扁平化管理， 打造良好的企业文化
  • 我们致力于发掘及培育优秀人才， 充分发挥个人之所长，以实现每个人的价值，并配合公司不断发展创新
我们不差欢笑，不差眼光和梦想。如果您希望有和睦友好的同事关系，如果您想在轻松愉快的工作环境中认认真真做点事，如果您希望能挖掘自己的潜能和创造力、实现自己的梦想，那么赶快加入我们吧。相信您的加入，必定促使STT更好的为客户服务，帮助STT成为环境服务标杆企业，一起为大美中国而奋斗！
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